四川大学商学院管理学硕士，副教授，泰国商会大学中国国际学院客座教授，成都锦城学院工商管理学院副院长、成都锦城学院管理咨询培训中心课程主管，中国注册高级人力资源测评师、国家一级人力资源管理师、文化创意策划师、国际劳工组织SYB创业培训讲师、教育部全国职业核心能力CVCC认证教师，获得全国信息化工程师——ERP应用资格认证、亚太人才管理协会测评师认证。主要研究方向：人力资源管理、组织绩效、组织行为学。为几十家企业企事业单位提供培训、咨询服务。

       主讲课程：非人力资源的人力资源管理、企业人才选育用留策略、招聘管理、绩效管理、企业文化、有效沟通与人际关系、团队素质拓展、团队建设等。

       服务顾客：成都国际铁路港管理委员会、青白江区工业区管理委员会、青白江区欧洲产业城管理委员会、峨眉山管理委员会、昆明市团委、山东国资委、阿坝州妇联、西藏国资委培训中心、西藏国资委人事处、西藏国资委政工处、拉萨工信局、西藏天路股份有限公司、林芝国资委、四川省建筑机械化工程有限公司、宜宾港、中国移动设计院四川分公司、西南医科大学附属医院、真维斯服饰、PICC、新华保险、中邮人寿四川分公司、成都仁和春天百货、成都思味思我、万润地产等。

       咨询和策划项目有：《成都国际铁路港管理委员会目标绩效考核体系方案设计与实施建议项目》、《青白江区工业区管理委员会2018年社会招聘》、《青白江区欧洲产业城管理委员会2018年社会招聘》、《成都青白江区工业区管理委员会人事管理综合改革与实施项目》、《青白江区工业区管理委员会智慧工业园生态圈信息化建设项目(一期）)》、《川南临港片区集中行政审批体制机制研究》、《新都区投资促进服务中心人事薪酬和绩效考核体系设计与指导实施项目》、《川南临港片区现代服务集聚集群发展机制与路径研究项目（2017年省级外经贸发展资金重点项目）》、《四川省建筑机械化工程有限公司人力资源管理咨询方案设计与实施建议》、《成都集装箱物流开发有限公司绩效考核体系和薪酬体系设计项目》、《中国移动通信集团设计院有限公司四川分公司2018年校园招聘》、《西南医科大学附属医院人事绩效改革方案》；四川省科技厅软科学项目《中国（四川）自由贸易试验区行政审批体制机制研究（编号：2018ZR0289）》、四川省2018年度政务调研课题《中国（四川）自由贸易试验区建设工作机制创新成果调研》（四川省人民政府研究室）；四川省教育厅科研项目、人文社科一般项目《新生代员工与差别化人力资源管理策略研究》、《峨眉山风景名胜区保护管理模式研究》等。

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